2009年11月25日，集团职业技术角逐辅导小组在集团26楼会议室召开了“2009年度卡卡湾88官网集团职业技术角逐总结赞美会”。！！角逐辅导小组成员及下属各公司工会主席
、、培训
、、营运部门管辅导及部门掌管人参与了这次总结赞美会。！！４蠡嵊杉副总经理赵琳主持。！！

会上，集团人力资源部部长罗美如宣读了《关于2009年度职业技术角逐获奖选手赞美决定》，并对集团公司技术角逐和武汉市第十六届职业技术大赛工作进行了总结。！！

接着，荣获“卡卡湾88官网集团2009年度职业技术角逐最佳组织奖 ”的电器公司
、、“商品陈列角逐”最佳营销氛围奖的仓储超市公司常青路购物广场代表在会上进行了经验互换。！！

最后，集团工会主席尹艳红作了讲话。！！Ｋ紫却砑诺澄
、、行政
、、工会向受赞美的先进集体和先进小我暗示衷心的：：，同时但愿受赞美的单元和同道珍惜荣誉，谦卑审慎，戒骄戒躁，再接再厉，越发受苦地钻研技术，争创一流业绩。！！Ｍ焙耪偌趴泶笤惫ひ樾南蚴茉廾赖耐姥，以他们为楷模，钻研职业知识，加强职业修养，提高职业技术，致力在本职岗位上立功立业，为集团公司急剧
、、健康发展作出新的贡献。！！并对今后职业技术角逐提出了三点具体要求：： 一是要进一步提高意识，集思广益，致力提高下届角逐成就。！！＝衲甑募际踅侵鸹疃，在二级公司培训
、、营运部门的全力共同下，集团角逐辅导小组提早做了大量的筹备工作，职工参赛人数为历届最多的一次。！！５胪迪啾，角逐成就并不梦想。！！５赶率舾鞴境鞴芘嘌档呐嘌挡棵胖嘏嘌
、、抓角逐外，在保障经营
、、角逐两不误的情况下，公司
、、卖场各级辅导也应提高共识，加强沟通，有关部门要亲昵共同，创制前提，真正做到器重职工技术的培训与角逐工作。！！３龈袷歉鞴疽话咽忠髦刂肮ぶ耙蹬嘌倒ぷ，各级工会也要大力宣传职业技术角逐，营造一个齐抓共管
、、崇尚技术
、、尊重高技术人才的优良氛围，推进员工岗位练兵，提高整体素质，推动企业健康不变发展。！！二是要启发思路，将角逐融入日常工作。！！５冈诮窈蟮呐嘌抵，能将内部培训
、、外部较量工作结合起来，出格是要将外部较量的角逐细则
、、评分尺度与公司内部的培训工作规范结合起来，明确工作指标，设计规范化的培训流程三是要搭建培训
、、角逐平台，成立优良的培训机制。！！＜畔率舾鞴疽栏阶陨砹α，每年定期组织各类专项角逐，将收银
、、理货等工种作为通例角逐项目。！！８鞴炯湟灿ο嗷パ
、、相互推进。！！Ｍ背闪⒏骼嘧ㄒ导际跞瞬趴，在工作中发现
、、储蓄
、、培训人才，做好技术角逐选手的提拔
、、培训工作。！！

（集团人力资源部 喻茵 供稿）