自第五届“银联杯”角逐选手提拔工作拉开帷幕以来，，仓储、、、便民、、、百货、、、电器四大贸易公司均高度器重，，凭据集团要求，，别离制订了本公司提拔赛规划，，并组织“海选”出来的优良选手集中培训，，全力备战集团提拔赛。

集训过程中，，各公司除对参赛选手的理论知识、、、现实操作进行了屡次测试外，，还铺排往届获奖选手进行现场领导，，教授经验。参赛选手们严格依照角逐要求和尺度温习训练，，水平显著提高。集团人力资源部在集训期间深刻四大公司观摩训练情况，，并与各单元掌管人进行沟通，，实时把握选手测试成就和技术水平，，提前为集团提拔赛做好各项筹备。

3月28日，，集团提拔赛在仓储公司总部二楼会议室进行，，四大公司培训工作分管辅导、、、培训部门掌管人悉数参与。赛前，，第二届“银联杯”角逐全国二等奖获得者、、、超市公司职工黄晓莉向选手们互换参训经验，，她激励选手要想提高专业技术水平及操作技巧，，就要做到苦练根基功，，充实各类银行卡业务知识，，钻研操作步骤，，并要在工作之余，，加强业务知识学习，，受苦钻研，，坚持不懈，，致力把每次仿照训练和角逐当做真实角逐现场。

同时，，集团人力资源部罗美如部长做了带头讲话。她说今年是集团执行“十二五”规划的关键之年，，也是集团加快转变经营模式，，提高经营发展质量的攻坚之年。集团经营治理质量的提高、、、主题竞争力的提升以及雄伟蓝图的实现，，都火急必要一支技术精湛、、、结构合理、、、素质良好的职工行列。充分备战“银联杯”角逐，，底子主张就是要为宽大职工搭建一个展示才华，，自我成才的舞台，，带头提升职工行列的整体素质。她要求参赛选手本着“切磋技艺，，互换经验、、、提高技术”的准则，，积极参加到角逐活动中来，，珍惜这次可贵的角逐机遇，，当真学习，，致力钻研，，受苦训练，，争取有更多选手可能参与全国角逐并获得好成就。

随后，，提拔赛正式起头。银联商务湖北分公司掌管银联杯角逐项主张有关辅导亲临现场，，对集团积极备战角逐所作的工作及支出的辛勤致力赐与充分注定。

通过提拔，，集团最终从晋级的85人中遴选出30名优良选手。下步将发展强化训练，，并约请银联商务湖北分公司的专家就新增的知识点和操作技巧，，对选手们进行培训。（集团公司培训部 刘莹）