近期，，卡卡湾88官网集团仓储超市公司萦绕抖音直播专项劳动较量活动规划，，聚焦直播间搭建、人才造就、电商职能覆盖等主题环节，，全力推动单店经营质效与员工直播技术双提升，，为全门店线上引流按下“加快键”。

协共经营，，夯实较量根基

为保险直播专项劳动较量顺利发展，，仓储超市公司成立例会沟通机制，，萦绕线上经营痛点与员工直播能力短板发展多轮钻研，，精准挖掘线上经营潜力，，提升员工数字化营销水平。公司迅速组建专业团队，，为门店提供直播间搭建与直播技术领导；；；各门店积极组织员工参与平台规定培训，，发展专业话术操练，，营造出全员参加直播带货的浓密氛围。

专属搭建，，点燃直播热潮

在直播间建设上，，仓储超市公司充分利用现有场地资源，，打造尺度化专属直播间。统一设计品牌特色布景板，，规划商品陈列区域，，强化品牌辨识度。借助抖音平台流量优势，，以“云镜头”展示商品及服务，，降低运营成本，，助力员工提升直播技术。目前，，已有14家门店东播陆续开播，，“军军在武汉”“珍姐”“甜心（橱窗有好物）”“岁月静好666”等企业内部员工小我抖音账号阐发凸起，，直播线上引流、提升销售作用显著。

瞻望将来，，锚定发展指标

下一步，，仓储超市公司打算实现省内50家门店专属直播间建设，，孵化50名直播人才。同时，，细化评比及嘉奖尺度，，加强平台和品牌矩阵宣传推广，，打造以门店为中心的直播基地。

仓储超市公司将持续提升全员直播技术，，创新直播内容，，优化选品战术，，深入全域融合，，全力冲刺整年经营指标。