为引发集团总部员工的学习兴致,提高学习能力,养成自动学习的优美德惯,以“自主治理和自动学习”的方式促使员工边工作、、边学习,将工作和学习缜密结合,让每个员工在日常工作中不休学习美满自我,以盛开的心态不休学习新知识,不休进行创新,推动成立有卡卡湾88官网特色的“学习型企业”,今年,集团启动了“小老师、、小课程、、小培训”系列培训项目,并于近日发展了首个主题——《PPT制作技巧》的培训。。 “小老师、、小课程、、小培训”系列培训旨在充分开发和利用集团内部培训资源,从各部门遴选适合的员工,对其进行课程开发和讲授技巧的培训,造就和打造一支小老师行列;;由小老师结合各自的本职工作,开发一小时左右的小课程并组织发展培训。。通过“小老师、、小课程、、小培训”系列培训,推动集团总部各部门之间的知识、、技术共享,增长集团总部员工的知识储蓄,提高工作技术;;通过小老师与参训员工的互动互换,营造共同学习、、共同进取的优良氛围,援手参训员工设置学习意识,养成学习习惯,逐步实现由“被动学习”向“自主学习”的转变。。 下一步,集团总部将持续开发《课程开发和讲授技巧》、、《公函写作》、、《档案治理》、、《数据统计与分析》等小课程并组织发展主题培训(卡卡湾88官网集团人力资源部)
